Colombia-MICE ist Teil der Pelecanus Travel Group. Wir sind in Bogota, Kolumbien, ansässig und sind spezialisiert auf Geschäftsreisen und alle Dienstleistungen im Zusammenhang mit Tagungen, Incentives, Kongressen und Ausstellungen.
Nach Angaben der Incentive Federation (2015) haben sich 46 % der US-amerikanischen Unternehmen dafür entschieden, Incentive-Reisen als Mittel zur Motivation ihrer Mitarbeiter einzusetzen. Diese Zahl wächst, da diese Aktivitäten sehr gute Ergebnisse erzielt haben. Incentive-Reisen erweisen sich also als eine hervorragende Option für den Erfolg Ihres Unternehmens.
Nachfolgend stellen wir Ihnen die wichtigsten Ziele vor, welche eine Incentive-Reise für ein Unternehmen und seine Mitarbeitenden erreichen kann.
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Was sind Incentive-Reisen?
Incentive-Reisen können als ein Instrument oder eine Strategie betrachtet werden, die Mitarbeitende eines Unternehmens für ihre hohen Leistungen bei der Erreichung bestimmter Ziele belohnen. Zudem ist es eine wirksame Methode, um Mitarbeitende zu motivieren.
Incentive-Reisen können sowohl für einzelne Mitarbeitende als auch für Gruppen durchgeführt werden. Es ist jedoch üblicher, diese Reisen für Gruppen durchzuführen. Beziehungen zwischen den verschiedenen Teilnehmenden und Bereichen einer Organisation können dann ebenfalls verbessert werden.
Solche Reisen erfordern eine sehr sorgfältige Planung, vom Reiseziel bis zu den durchzuführenden Aktivitäten, um sicherzustellen, dass alle festgelegten Ziele erreicht werden, wie z. B. das Wohlbefinden der Teilnehmenden.
Incentive-Reisen sind für die globale Tourismuswirtschaft von großer Bedeutung, denn in den letzten Jahren hat sich dieser Sektor zu einem der am schnellsten wachsenden Segmente der MICE-Tourismusbranche entwickelt. Nach Angaben der SITE (Society for Incentive Travel Excellence) hat sie weltweit einen Wert von etwa 75 Milliarden Dollar und in Lateinamerika von 1,2 Milliarden Dollar.
Vorteile von Incentive-Reisen für Unternehmen und Mitarbeitende
Incentive-Reisen bieten sowohl für Unternehmen als auch für Mitarbeitende eine Reihe von Vorteilen.
Vorteile von Incentive-Reisen für Unternehmen
Anziehung und Bindung von Talenten durch Incentive-Aktivitäten
Für ein Unternehmen ist es von entscheidender Bedeutung, Talente im Unternehmen zu halten. Deshalb ist es wichtig, die besten Mitarbeitenden zu motivieren und damit neue Talente zu gewinnen. Dies steht im unmittelbaren Zusammenhang mit der Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens.
Durch Belohnungen wie Incentive-Reisen wird ein Unternehmen von Mitarbeitenden besser und positiver wahrgenommen, was sich in den Ergebnissen ihrer Aktivitäten niederschlägt. Die Mitarbeitenden spüren bei diesem Anlass die Wertschätzung und fühlen sich dabei wohl und zugehörig.
Außerdem sind solche Reisen ein guter Grund, sich nicht nach anderen Stellenangeboten umzusehen, wie eine Studie des INC-Magazins ergab. 79 % der Personen, die ihren Arbeitsplatz kündigen, geben “mangelnde Wertschätzung” als Hauptgrund an, während 72 % der Mitarbeitenden, die eine Reiseprämie erhalten, angeben, dass sie eine größere Loyalität gegenüber dem Unternehmen empfinden.
Produktivitätssteigerung
Ein zufriedener Mitarbeitender ist ein produktiver Mitarbeitender.
Wenn Sie möchten, dass Ihr Team die von Ihnen gesetzten Ziele erreicht und übertrifft, kann ein Reise-Incentive eine Lösung sein.
Laut der Incentive Research Foundation können Incentive-Programme, wenn sie richtig konzipiert und durchgeführt werden, die Verkaufsproduktivität um 18 % steigern und eine Investitionsrendite (ROI) von 112 % erzielen. Denn wenn Mitarbeitende wissen, dass ihre Arbeit belohnt werden kann, steigt ihr Einsatz und damit die Produktivität des Unternehmens.
Sie fördert auch die Kreativität bei der Bewältigung persönlicher und gruppenbezogener Herausforderungen, was bei der Entwicklung neuer Strategien oder Produkte sowie in Krisenzeiten wichtig ist. Mitarbeitende werden besser auf Herausforderungen vorbereitet sein und stets das bestmögliche Ergebnis anstreben.
Verbessertes Unternehmensimage
Für Mitarbeitende, Kunden, Partner und Lieferanten wird die Marke des Unternehmens gestärkt. Eine öffentlichkeitswirksame Incentive-Reise, sowohl intern als auch extern, ist die perfekte Möglichkeit, um zum Unternehmensimage beizutragen.
Ein verantwortungsbewusstes Unternehmen, das sich um das Wohlergehen und die Zufriedenheit seiner Mitarbeitenden kümmert, sie motiviert, sie versteht und auch diese Art der Vergütung und Wertschätzung bietet, wird immer die erste Wahl seiner Kunden sein.
Stärkt die Organisationskultur
Eine Incentive-Reise ist nicht nur nützlich, um Mitarbeitende zu belohnen, Arbeitsbeziehungen zu stärken oder den Ruf einer Marke zu verbessern. Es ist auch eine Gelegenheit, die Werte, den Auftrag und die Vision des Unternehmens gegenüber allen Interessengruppen der Organisation durch gezielte Aktivitäten zu stärken, bei denen die Grundsätze und Werte in die Praxis umgesetzt werden.
Es ist auch ein idealer Ort, um Mitarbeitende unabhängig von ihrer Position zu ermutigen, ihre Meinung zu äußern und neue Strategien vorzuschlagen, die zur Organisationskultur des Unternehmens beitragen. Denn auch der Aufbau einer positiven Unternehmenskultur spielt eine wichtige Rolle bei der Mitarbeiterbindung. Auf einer Skala von 1 bis 10 bewerten Millennials die Bedeutung der Arbeitsplatzkultur mit 8,5, so Thruue Inc.
Vorteile von Incentive-Reisen für Mitarbeitende
Neue Dinge erleben
Durch Incentive-Reisen werden einzigartige Momente für die Teilnehmenden geschaffen. Neue Orte und Aktivitäten kennenzulernen, die normalerweise nicht an ihrem Arbeitsplatz und manchmal nicht einmal in ihrer Freizeit stattfinden, kann Innovationsimpulse verstärken oder sogar auslösen.
Neue und vor allem positive Erfahrungen zu machen, führt zudem zu einem größeren Glücksgefühl. Laut einer Studie des Fachbereichs Psychologie der New York University streben die Menschen aufgrund dieses Glücksgefühls danach, häufiger positive Erfahrungen zu erfahren, weil sie ihr Selbstvertrauen stärken, ihnen ermöglichen, sich selbst besser kennen zu lernen, ihre Stärken zu erkennen und Werkzeuge für neue Herausforderungen zu erhalten.
Gesteigerte Motivation
Die SITE (Society for Incentive Travel Excellence) erklärt, dass 72,8 % der Teilnehmer an Incentive-Reisen sagen, dass die emotionale Wirkung einer Incentive-Reise äußerst positiv und lohnend ist.
Wie bereits erwähnt, sind Incentive-Reisen ein hervorragendes Motivationsmittel; sie sind eine neue Erfahrung, die die Mitarbeitenden dazu anregt, ihre Arbeit in Zukunft effizienter zu erledigen.
Sie stärkt die Bindungen und verbessert die zwischenmenschlichen Beziehungen.
Zeit mit Kollegen an anderen Orten als im Büro zu verbringen, ist eine der besten Möglichkeiten, die zwischenmenschlichen Beziehungen zu stärken.
Indem Sie teambildende Aktivitäten in eine Incentive-Reise einbeziehen, kann man folgende Fähigkeiten gezielt entwickeln:
- Kameradschaft,
- Zusammenhalt des Teams,
- Problemlösung,
- gesunder Wettbewerb.
Incentive-Reisen eröffnen die Möglichkeit, die Teamarbeit zu stärken, denn es werden nicht nur einzigartige Erlebnisse geteilt, sondern auch Kommunikation, Empathie und Zusammenarbeit gefördert. Dies ist für den Erfolg eines jeden Unternehmens sehr wichtig, da es dank der oben genannten Faktoren die Erreichung von Zielen erleichtert, multidisziplinäres Arbeiten und ein besseres Arbeitsumfeld fördert.
Würdigung der geleisteten Arbeit
Eines der Hauptziele einer Incentive-Reise ist die Anerkennung der Mitarbeitenden für die optimale Entwicklung ihrer Arbeit. Laut der SITE-Studie sagen 88,6 % der Mitarbeiter, die eine Incentive-Reise begleiten konnten, dass sie sich von ihrem Unternehmen mehr wertgeschätzt fühlen.
Anerkennung von Vorgesetzten zu spüren und zu erhalten ist eines der besten Gefühle, die ein Mitarbeitender erleben kann. Wenn Mitarbeitende erfahren, dass ihre Aufgaben optimal ausgeführt wurden, steigt das Selbstwertgefühl und die Leistungen können sich weiter verbessern.
Chancengleichheit
Ein sehr wichtiger Punkt unter den Vorteilen von Incentive-Reisen ist, dass sie Chancengleichheit für alle Mitarbeitenden in einem Unternehmen schaffen.
Diese Art von Belohnungen, die weder finanziell noch auf eine bestimmte Gruppe ausgerichtet sind, motivieren die Mitarbeitenden in idealer Weise, ihre Aufgaben unabhängig von ihrer Position oder Abteilung im Unternehmen noch besser zu erfüllen.
Wir hoffen, dass wir Ihnen mit diesen Informationen über die Vorteile von Incentive-Reisen einen Anreiz bieten konnten. Wir laden Sie zudem ein, in Zukunft auch Kolumbien als Reiseziel für Ihr Unternehmen in Betracht zu ziehen. Wir würden uns sehr freuen, für Ihre Bedürfnisse die perfekte Lösung zu finden und mit Ihnen zusammen eine maßgeschneiderte Reise zu erarbeiten.
